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ESG專(zhuān)欄

供應商商業(yè)道德行為準則

2025-11-07125次

華新尋求與那些致力于可持續發(fā)展的供應商建立長(cháng)期關(guān)系。當供應商不能滿(mǎn)足要求時(shí),華新將要求供應商定期糾正并監督進(jìn)展。多次違反本準則并拒絕執行改進(jìn)計劃的供應商,華新將可能終止與其合作關(guān)系。 供應商必須遵守當地和國家的法律法規。此外,供應商應遵循以下標準。

1、供應商應為其員工及承包商提供一個(gè)安全健康的工作場(chǎng)所,必須有健康與安全方面的政策和/或程序的書(shū)面說(shuō)明,并有合適的安全設施及設備。若在華新的場(chǎng)所,供應商須完全遵守華新的政策與方針。

2、供應商應確保其所有必要的安全措施安排到位,以保護在他們的場(chǎng)所工作的員工與承包商以及他們的財產(chǎn)。

3、供應商應提供公平和體面的工作條件。員工工資不得低于國家法律規定的地方產(chǎn)業(yè)工資或最低工資標準。

4、供應商不得干涉工人的結社自由,若員工代表行使員工權利、提交申訴、參加工會(huì )活動(dòng)或舉報涉嫌違法行為,雇主不得采取歧視或終止合同的行為來(lái)進(jìn)行報復。

5、供應商不得以懲罰來(lái)威脅員工進(jìn)行非自愿的工作,供應商不得扣留工人的身份證件。

6、供應商不得雇用未滿(mǎn)16周歲的童工。

7、與雇傭相關(guān)的決定應基于相應的客觀(guān)標準。供應商不應對員工區別對待,與雇傭相關(guān)的決定包括,但不限于:招聘,晉升,下崗和再分配的工人,培訓和技能的發(fā)展,健康和安全,與工作條件相關(guān)的政策,如工作時(shí)間和報酬。

8、供應商應尊重和遵守所有級別(地方、國家和國際)的環(huán)境法規要求。

9、供應商應心懷敬意的對環(huán)境的影響進(jìn)行系統地管理,但不限于:能源,水,廢物,化學(xué)品,空氣污染和生物多樣性,并設定目標以減少這種影響。

10、供應商應遵守所有適用于反腐敗的法律法規,即對任何形式的賄賂、貪污、敲詐和侵吞公款采取零容忍的政策。華新期望供應商的所有業(yè)務(wù)交易都是透明的,供應商不得雇用第三方來(lái)幫助他們從事不允許做的事,如行賄。

11、供應商應遵守與華新簽訂的合同中所體現的所有適用的競爭法,為此,對任何形式違反該規則的行為采取零容忍政策。供應商也應采取所有必要的預防措施以避免將任何與華新供應關(guān)系的商業(yè)敏感信息泄露給第三方,反之亦然。

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